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일반적인 고용노동부 표준근로계약서와 비슷하지만 서울시 차원에서 지역 건설현장의 특수성을 반영해 제공되는 서식으로 서울특별시 건설일용근로자 표준근로계약서는 서울시가 고용노동부 기본 양식에 몇 가지 지역 맞춤 항목이 보강되었습니다.
서울특별시 구분 표준근로계약서
건설일용직은 하루, 단기 계약이 많아 임금 체불, 4대 보험 미가입, 안전교육 미실시 등이 빈번함에 따라 서울시는 타 지자체보다 건설현장과 일용직 근로자가 많아, 특히 대규모 재개발/재건축/공공사업, 근로자 보호 차원에서 자체적으로 표준계약서 서식을 마련, 고용노동부 기본 표준근로계약서와 법적 효력은 동일하나, 서울시 행정지침으로 공공공사 및 민간현장에서 활용을 강하게 권장합니다.
- 안전보건 관련 문구 강화: (안전교육, 보호구 지급, 산업안전보건법 준수 등 명시)
- 임금 지급 관련 세부 조항: (매일, 매주 단위 지급 가능, 지급 방법 구체화)
- 유급휴일, 주휴수당 적용 명확화: (건설일용직 특성상 누락 방지 목적)
- 개인정보 수집 활용 동의 부분 추가
개정된 사항
개정 취지는 근로자 권익 강화
- 근로시간, 휴게시간, 휴일 등 근로기준법 개정 사항 반영
- 주휴수당, 연장 야간 휴일근로 가산수당 지급 기준 명확화
- 개인정보 보호 및 안전보건 관련 조항 강화
[개정] 표준근로계약서 첨부

서울시 건설일용근로자 표준근로계약서(개정).hwp
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