2026년 시간 외 수당(연장근로수당) 지급내역서 양식

 

2026년 최저시급은 10,310원이며, 산출 내역상 기본 시급이 낮게 설정되어 있다면 법 위반 소지가 있으며, 직책수당, 기술수당 등 고정적, 일률적, 정기적으로 지급되는 수당이 시급 산정 시 포함되었는지 확인과 상여금도 포함되는 방식인지 점검하여야 합니다.

5인 미만 사업장 여부
상시 근로자 5인 미만 사업장이라면, 근로기준법상 가산 수당(50%) 지급 의무가 없으며, 이 경우 실제 일한 시간만큼의 시급만 지급해도 무방합니다.

 

2026년 시간 외 수당 산출 기준

시간 외 수당(연장, 야간, 휴일 근로) 산출은 통상임금 설정과 가산율 적용입니다.

	할증 기준	가산율	비고
연장 근로	법정 근로시간 (1일 8시간, 주 40시간) 초과 시	50% 가산	시급 x 1.5
야간 근로	22:00 ~ 익일 06:00 사이의 근로	50% 가산	연장과 중복 시 지급
휴일 근로	유급 휴일 또는 비번 근로 (8시간 이내)	50% 가산	시급 x 1.5
휴일 연장	휴일 근로 중 8시간을 초과 하는 시간	100% 가산	시급 x 2.0

 

시간 외 수당 계산

일근직은 통상임금(근속수당, 선임수당제외), 격일제는 야간수당제외

• 일근자: (주 40+8) * 년 52.14주/12월 = 209시간
• 교대자: (24-5.5(휴게시간) * 365일/2/12월 = 282시간

 

- 시간 외 수당 지급내역서 첨부 - 

시간외 수당 / 연장근로수당 내역서

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시간외수당 (2026).xlsx

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