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회사는 특정한 날에 근로자에게 휴가를 주고, 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 있습니다. 이를 연차휴가의 대체라고 합니다.
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2025년 을사년은 푸른 뱀띠해로 공휴일 수는 24년과 같은 68일, 주 5일 일하는 직장인이라면 공휴일과 토요일을 더하면 모두 119일을 쉴 수 있습니다. 2025년 국경일과 공휴일명칭날짜요일명칭날짜
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연차유급휴가 대체제도
근로기준법 제62조에 따라 사용자는 근로자 대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다.
특정한 근로일이란
'특정한 근로일'은 근로의무가 있는 소정근로일 중의 특정일을 말하는데, 휴일과 휴일 사이의 샌드위치로 쉴 수 있는 검정 날이 있는 경우(휴일이나 휴무일이 아닌 날 = 출근하여 근로할 의무가 있는 날) 근로자대표와의 서면합의를 통해서 "휴무일에 회사가 하루 쉬고 그다음에 연차 휴가를 하루 사용한 것으로 하자"라는 것입니다. 근로자 입장에서는 강제로 자기의 연차휴가가 없어지는 결과가 나오기 때문에 일부 불리한 면이 있어서 반드시 근로자 대표와의 서면합의가 필요한 것입니다.
유급휴가 대체 합의서 첨부
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