[입사일 기준, 회계년도 기준] 연차계산기 엑셀 다운로드

 

연차 산정은 최대한 회계연도 기준으로 관리를 하는 것이 좋습니다. 입사일 기준으로 하는 것도 좋지만 근로자 퇴직 시에는 근로자에게 가장 유리한 기준으로 해줘야 하기 때문에 회계연도 기준으로 연차 부여하더라도 입사일 기준으로 한번 더 산정을 해보고 입사일 기준이 더 높다 그러면 입사일 기준으로 해줘야 합니다.

 

평소에 회계연도로 했을 때는 인사담당자 입장에서는 일 년에 한 번만 연차 계산을 분명하게 해서 그에 맞게 연차 잔여 개수와 그에 따른 수당을 정산해 줍니다.

 

연차발생 기준

• 근속연수 1년 미만일 경우,

- 1개월 개근할 때마다, 1일, 최대 11일.

• 근속연수 1년 이상의 경우,

- 80% 이상 출근 시, 다음 해 15일 지급.

• 근속연수 3년 이상의 경우,

- 2년마다 1일 추가지급, 최대 25일 한도.

 

연차발생일수

• - 근속연수 1~2년 차, 15일.
• - 근속연수 3~4년 차, 16일.
• - 근속연수 5~6년 차, 17일.
• - 근속연수 7~8년 차. 18일.
• - 근속연수 9~10년 차, 19일.
• - 근속연수 11~12년 차. 20일.
• - 근속연수 13~14년 차, 21일.
• - 근속연수 15~16년 차, 22일.
• - 근속연수 17~18년 차, 23일.
• - 근속연수 19~20년 차, 24일.
• - 근속연수 21년 차~, 25일.

 

연차수당 계산방법

- 1일 통상임금 (1일 시급 x 1일 근무시간) x 잔여연차수

 

연차휴가제도 개정 이력

구분		2004-07-01 (단계적 시행)	2018-5-29 (월차 별도 보장)	2020-3-31 (월차 사용 조정)
휴가 발생	1년 미만 근속 (월차)	월간 개근시 월 1일 (연차를 당겨 씀)	월간 개근시 월 1일 (연차와 별도)	-
	1년 이상 근속 (연차)	연간 80% 이상 출근시 연 15일	-	-
	1년 이상 근속 (연차) *가산일수	2년당 1일	-	-
	1년 이상 근속 (연차) *최대한도	총 25일 한도	-	-
	1년 이상 근속 (연차) *요건미달	월차 준용 (가산 없음)
휴가 사용	월차 사용기간	발생일로부터 1년간	-	입사일로부터 1년간
	월차 사용촉진	사용촉진 불가	-	사용촉진 가능
	연차 사용기간	발생일로부터 1년간	-	-
	연차 사용촉진	사용촉진 가능	-	-
소멸, 보상	휴가 미사용시	휴가소멸&보상의무	-	-
	사용촉진 실시	보상의무 면제	-	-

 

입사일기준 연차계산기 첨부

연차계산기 [입사일기준]

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연차계산기(입사일기준).xlsx

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연차계산기(회계연도기준)(250101).xlsx

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