반응형 산재서식2 부분휴업급여청구서 양식 | 인정 요건과 절차 재해 근로자가 요양을 받아서 취업하지 못한 기간 동안에 재해 근로자의 생계유지를 위해서 휴업급여를 지급합니다. 요양기간에 취업을 하게 되면 원칙적으로 휴업급여를 받을 수 없게 됩니다. 다만 일정한 요건을 갖춘 근로자가 요양기간 중에 일정 기간, 단기간 취업을 하는 경우에는 예외적으로 휴업급여의 일부를 받을 수 있는 제도가 부분휴업급여 제도라고 합니다. 요양기간 동안 일을 해서 받는 급여요양 또는 재요양을 받고 있는 근로자가 요양기간 중 일정 기간이나 단시간 취업을 하는 경우에는 그 취업한 날 또는 취업한 시간에 해당하는 그 근로자의 평균임금에서 취업한 시간에 대한 임금을 뺀 금액의 100분의 90에 상당하는 금액을 지급할 수 있습니다. 인정받기 위한 요건 및 절차1. 요양 중 취업사업과 종사업무 및 근로.. 2024. 9. 20. 간병료 이송비 보조기청구서 양식 다운로드 | 필수 첨부 서류 산재인정받은 후, 간병료 지급대상은 일상생활에 필요한 동작을 혼자 힘으로 할 수 없는 사람으로 일상생활 전반에 걸쳐서 간병인 없이 기본적인 욕구 해결이 불가능한 경우 어느 정도 간병료가 지급될 수 있습니다. 간병료 지급 세부기준간병 1등급: 다른 사람의 도움이 항상 필요간병 2등급: 상당 부분 다른 사람의 도움필요간병 3등급: 부분적으로 다른 사람의 도움필요 [산재 신청서류 양식 첨부] 산재처리방법 3단계산재는 크게 업무상 사고, 업무상 질병 두 가지로 나누어집니다. 업무상 사고는 산재를 인정받음에 있어서 명백하고 승인이 나기 때문에 대리인의 도움이 많이 필요하지 않을 수 있지만 업무상powered-by.tistory.com 청구 절차간병료는 환자의 보호자가 환자의 중한 상태로 인해서 직접 간병을 하거.. 2024. 9. 1. 이전 1 다음 반응형
