반응형 단시간근로자근로계약서1 근로계약서 종류별 서식 | 기본 표준 단시간근로자 아르바이트 건설 아르바이트 근로계약서 작성도 단기가 있고 장기가 있습니다. 단 하루만 아르바이트를 하더라도 근로계약서는 무조건 작성하는 것이 좋습니다. 근로자 입장에서도 사업주 입장에서도 서로의 권리 의무관계를 명확히 하기 위해서는 근로계약서 작성이 확실합니다. 미작성과 근로조건에 대한 입증책임사업주가 근로계약서를 작성하지 않아 근로기준법을 위반하며 500만 원 이하 벌금을 부과받을 수 있습니다. 보통 아르바이트는 면접 볼 때 근로조건에 대해 협의하며, 원칙상 입사 당일에 작성해야 합니다. 즉 근로계약서는 근로자가 근무를 시작하기 전에 써야 하며, 새로 출근한 신입직원이 오후에 말도 없이 퇴사하고 나서 노동청에 근로계약서 작성을 안 했다고 고발할 수 있기 때문입니다. 필수 기재사항임금 근로조건, 계산방법, 지급방법근로시.. 2024. 7. 9. 이전 1 다음 반응형
